为深入贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议精神，按照省联社要求，5月5日，哈尔滨农商银行召开全行能力作风建设工作会议，对在全行开展“能力作风建设年”活动进行动员和部署。　　

　　本次会议以线上和线下相结合的形式召开，会议通过下发了《哈尔滨农商银行“能力作风建设年”活动实施方案》，方案聚焦在能力作风方面存在的政治意识不够强、思想不够解放、工作质效不够高、学习层次偏浅、担当精神不够强、做事不严不细等问题，在省联社提出的“1+3”综合性举措的基础上，以创新思维和务实高效举措，将“能力作风建设年”活动与全行重点工作有机融合，找准工作着力点，划定了战略转型规划推进、不良资产两个“百日清收攻坚行动”、网点标准化建设等20项重点攻坚任务，每项任务分别成立攻坚专班、配齐业务骨干、细化具体措施、压实责任分工、明确完成时限，集中优势力量全力攻坚，打出能力作风建设组合拳，保证规定动作不走样、自选动作有特色，推动全行干部员工转观念、提能力、改作风、促发展，全力确保能力作风建设实现预期目标。

　　“能力作风建设年”活动是我行2022年的一项重要工作，会议要求全行干部员工提高站位，把思想统一起来、动力激发出来，坚决打好能力作风建设攻坚战。一要在思想上破坚冰，以思想“破冰”引领发展“突围”，最大限度凝聚改革共识，形成攻坚合力；二要在专业上下功夫，直面“本领恐慌”，不断完善履职尽责知识体系，通过实践磨砺练就宽肩膀、真本领；三要在落实上见实效，紧紧围绕“六要六不要”下功夫，努力实现“六个转变”，让追求卓越蔚然成风，让“我是平凡人，但我不平庸”深入人心，用成效真实、目标达成、客户和单位满意检验我们能力提升和作风转变的成果。

　　能力是队伍素质的度量衡，作风是政治生态的晴雨表，全行干部员工要以“能力作风建设年”为契机，躬身入局、锐意进取，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，推动哈尔滨农商银行高质量开启新征程、取得新进展、实现新突破。